فروشگاه تخصصی فروش فایل ها و تحقیقات دانشجویی و قطعه کدهای برنامه نویسی و ویدیو های آموزشی

دسته بندی محصولات

محبوبترین محصولات

اطلاعیه فروشگاه

توجه : دانشجویان و افرادی که قصد خرید دارند و ایمیل ندارند برای خرید میتوانند ایمیل مدیر فروشگاه را به آدرس moradi.infomail@gmail.com وارد کنند و با این ایمیل و شماره تلفن خودتون اقدام به خرید کنید و در صورت مشکل میتوانید با شماره پشتیبانی فروشگاه در تلگرام با شماره 09398634021 ارتباط برقرار کنید

تحقيقات هاتورن

تحقيقات هاتورن

فرمت فایل :word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات:12صفحه

 

 

 

 

 

 

 

دانشمندان رفتارگرا عموماً در اين مسأله توافق دارند كه نقش هنجارها در تأثير بر رفتار كارگران تا اوايل دهه 1930، كاملاً شناخته نشده بودند.اين روشن گري از تحقيقي بدست آمد كه در كارگاههاي هاتورن «شركت وسترن الكتريك»در شيكاگو و در فاصله سالهاي 1927تا 1932 انجام گرفت.

اين تحقيقات به رهبري «التون مايو»روانشناس و استاد دانشگاه هاروارد انجام شد. او به اين نتيجه رسيد كه :رفتاركارگران و احساساتشان با هم رابطه بسيار نزديكي دارند و رفتار گروهي تأثير بسيار مهمي  بر رفتار فردي مي گذارد، معيارهاي گروهي در تثبيت بازدهي كارفردي موثرند و عامل پول به اندازه معيارهاي گروهي و احساسات و امنيت ، در تعيين بازده كاري كارگر اثربخش نيست.

محقيقن هاتورن، كار را از بررسي ارتباط ميان محيط طبيعي (فيزيكي)و سطح توليد آغاز كردند و به بررسي تأثير روشنايي دردرجات متغير پرداختند، ولي در بازه گروه تغييري ايجاد نشد. نتايج تغيير مي كرد، اما يك چيز مشخص بود:در هيچ موردي افزايش يا كاهش بازده با افزايش يا كاهش روشنايي تناسبي نداشت.

 


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 11,000 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
harton_874292_4849.zip13.2k





نظرسنجی

کدام نوع از فایل های زیر مورد نیاز شماست